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Une production respectueuse de l'environnement

Politique de gestion des risques environnementaux
Traitement des rejets et conformité à la réglementation ICPE (Installation classée pour la Protection de l'environnement) des centres de production. Process d'extrusion et de fabrication intégré, sans émission polluante, ne générant quasiment pas de rejets de CO2 et ne consommant que de l'énergie propre (électricité). Refroidissement par eau des extrudeuses en circuit « fermé ».
 
Des produits sains et recyclables :
Grosfillex, précurseur dès 2007 dans l'application du plan vinyl (matière sans plomb) et engagé résolument dans la démarche du plan Vinyl plus (recyclage des fenêtres pvc). Fiche FDES pour fenêtres et blocs baies. Fenêtres pvc « classées A+ » pour les émissions dans l'air intérieur. Respect du Reach dans les composants produits utilisés.
 
Politique continue d'économies d'énergie
Éclairage, isolation des bâtiments, multi-fonctions copieur-fax-scan centralisés avec suivi de consommation par utilisateur, dématérialisation et archivage électronique des documents externes (factures, commandes) et internes pour limiter la consommation de papier et de consommables.
 
Politique de récupération, tri et recyclage :
- déchets industriels (acier / alu / bois / verre)
- recyclage en interne des chutes PVC de production
- fournitures de bureau (papier,carton, cartouches imprimante, etc..)
 
Politique d'amélioration continue du bilan carbone :
Suite au bilan carbone réalisé en 2010 selon la méthode de l'Ademe et sous le conseil de l'Apave, intégration des constats de ce bilan et de la démarche environnementale comme axe majeur dans les nouveaux projets produits et industriels

Une Entreprise partenaire de ses clients et de ses fournisseurs

Politique de partenariat client :
Grosfillex a engagé depuis 40 ans une relation et un accompagnement durable des différents acteurs de l'Habitat : Maîtres d'ouvrages, Maîtres d'oeuvre, Bureaux d'études et d'engeneerie, Constructeurs et Entreprises générales. Partenaire historique de la sélection HLM des produits de la construction.
 
Les équipes Bureaux d'études produit au siège et les équipes opérationnelles de ses huit agences couvrant le territoire national, poursuivent un dialogue compétitif permanent avec ses acteurs pour apporter des solutions adaptées, durables au meilleur coût sur l'ensemble des projets de menuiseries extérieures et anticiper les évolutions techniques ou réglementaires. Les équipes travaux Grosfillex assurent le suivi d'exécution des chantiers mais également l'après-vente.
 
Politique de partenariat fournisseur:
Démarche partenariale avec les fournisseurs réguliers, mise en place de la charte fournisseur comprenant : protocole qualité fournisseur, gestion des non-conformités, information sur modification process, conformité reach et traçabilité, visite et audit chez les fournisseurs, démarche d'amélioration continue.

L'Homme au coeur de notre démarche

  • entreprise-citoyenneDiffusion et Respect de la charte sociale Grosfillex reliant performance économique et performance sociale
  • Bilan social annuel et tenue à jour des principaux indicateurs sociaux
  • Plan d'action annuel pour assurer l'égalité professionnelle homme-femme
  • Négociation d'accords sur l'emploi des seniors, sur la prévention de la pénibilité
    et sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Plan annuel de formation
  • Politique en faveur de l'insertion : Grosfillex labelisé « Entreprise Citoyenne » depuis 2006
  • Projet HSE : mise en place des moyens et un plan d'action pour minimiser les risques professionnels et de santé
    (DOCUMENT UNIQUE) comme l'aspiration centralisée et l'insonorisation
    des postes de travail.
    Bilan santé sur demande du salarié et visite médicale régulière.
  • Fiche de prévention pénibilité pour chaque poste de travail et fiche d'exposition aux risques
  • Susciter l'implication du personnel à la vie de l'entreprise (assises de la santé, amélioration des conditions de travail).
  • Système de transport d'entreprise organisé pour une partie importante de l'effectif de production.
  • Comité d'entreprise dynamique proposant de nombreux services destinés aux collaborateurs
  • Communication interne régulière au travers de l'intranet sur la vie de l'entreprise.